En tant que frontalier travaillant en Suisse, vous avez le choix entre la LAMal suisse et la CMU française. Ce choix, à faire dans les 3 mois suivant votre prise d'emploi, est crucial et parfois irréversible.
Les frontaliers résidant en France et travaillant en Suisse disposent d'un droit d'option : choisir la LAMal suisse ou la CMU française. Ce choix doit être fait dans les 3 mois suivant le début de l'emploi. Une fois exercé, il est en principe définitif tant que vous restez frontalier.
Avantages : accès aux soins en Suisse et en France, prime fixe indépendante du revenu, couverture identique à tous les Suisses. Inconvénients : prime élevée (environ 400-500 CHF/mois), pas de couverture famille automatique, franchise à payer.
Avantages : cotisation proportionnelle au revenu (8% du RFR), couverture de toute la famille, accès aux soins en France. Inconvénients : pas d'accès direct aux soins en Suisse, cotisation qui augmente avec le salaire, couverture parfois moins étendue.
Si votre salaire est bas (< 50'000 CHF), la CMU est souvent moins chère. Au-dessus de 70'000 CHF, la LAMal devient plus avantageuse car la prime est fixe. Pour les familles, la CMU est généralement préférable car elle couvre tout le foyer.
Pour la LAMal : inscrivez-vous auprès d'une caisse maladie suisse dans les 3 mois. Pour la CMU : affiliez-vous à la CPAM de votre département. Dans les deux cas, informez votre employeur et remplissez le formulaire de choix de droit d'option.
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